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会社で仕事中に眠たくなった時のおすすめ眠気覚まし対策方法！

さらかず — Wed, 13 Sep 2017 06:04:37 +0000

会社で仕事中に急に眠たくなってしまい
起きていることが出来なくなってしまい
寝てはいけないのはわかっているけど
ついウトウトしてしまうことがあります。

そんな仕事中に睡魔に襲われてしまった
時に眠気覚ましのおすすめの対策方法
について書いていきます。

眠たい状態を我慢して仕事をしていても
全然集中出来ないですし頭が働かなくて
ミスをしてしまったりしやすくなって
しまいますからね。

どれも簡単ですぐに行っていくことが
出来る対処法です。

夜しっかりと寝る為に必要なこと

会社で眠たくなった時の簡単なおすすめ
眠気覚ましの対策方法については
わかってもらえたと思います。

これらの対策方法は眠気覚ましの一時的
な対処方法なのですが出来るだけ会社で
眠たくならないように予防していくには
夜にしっかりと寝ていくことが必要で
大切になってきます。

日中に眠たくなってしまう原因としては
過眠症などの睡眠障害もありますが
多くの原因は寝不足にあります。

寝不足によって体や脳の疲れがとれて
いなかったりストレスが溜まってしまって
いたりして起こりやすくなってしまいます。

なのでしっかりと睡眠をとっていかなく
てはいけないのですがなかなか夜
寝れない寝つきが悪いっていう場合は
出来るだけ寝る前にリラックス状態を
作り出していってください。

リラックス状態を作り出していってあげる
ことによって交感神経が副交感神経に
上手く切り替わってくれてスッと寝て
いける睡眠状態を作り出していってくれます。

その為の対策方法として軽く体を動かして
適度に体に疲れを作ってあげることと
夜にしっかりとシャワーではなくてお風呂
に入って湯船に浸かっていってください。

入浴することによって疲れを癒して
いってくれてストレス解消にも繋がって
熟睡しやすい状態を作り出していって
くれますからね。

入浴方法としては半身浴や全身浴など
あって自分の体調や生活習慣にあった
方法でゆっくりと入浴していってください。

半身浴と全身浴の違いについてはコチラの
記事に書いてあります。

⇒半身浴と全身浴の違いって何か！

まとめ

会社で仕事中に眠たくなった時の
おすすめ眠気覚まし対策方法
について書いていきました。

会社で仕事中に眠たくなってしまって
上手く仕事が出来なかったり
集中出来ない時があります。

そんな時っていうのはただ睡魔を
我慢していても治まらないことが多い
ので誰でも簡単に出来るおすすめの
眠気覚ましの方法なので良かったら
試してみてください。

そして出来るだけ会社で睡魔に襲われ
ないようにする為にも毎日の睡眠は
とても大事なのでぐっすりと寝ていける
ようにしてください。

会社で仕事に上手く集中出来ない時や
やる気が出ない時に上手くやる気を
あげていく対策方法についてはコチラの
記事に書いてあります。

⇒会社で上手くやる気を出す方法は！

会社で仕事をやる気がしない出ない時に作業を進める対処法！

さらかず — Fri, 08 Sep 2017 04:27:18 +0000

会社に来たのはいいのだけど
なかなか仕事をやる気がしなかったり
出なかったりして作業が進まない時が
たまにあります。

そんな会社でやる気が出なくてなかなか
仕事や作業がはかどらない時に
やる気を出してモチベーションを上げて
作業を進めていく為のオススメの
6つの対処法について書いていきます。

誰でもそうですが毎日仕事のやる気が
満ちているっていうことはなくて
気分的にどうしてもやる気が出ない時
っていうのはあるので

そんな時に上手く気持ちを切り替えて
作業に集中出来るようにしたいですからね。

会社でやる気が出ない時

毎日会社に来て仕事や作業を頑張って
こなしてやっていますが
どうしても今日はやる気が出ない
仕事をしようっていう気持ちにならない
時っていうのがあります。

いつもは怠いなって思っていても会社に
来てしまえば自然と仕事をしていこう
っていう気持ちに切り替えることが
出来るのに今日は全くそんな気持ちに
ならないっていう時です。

これは自分だけではなくて誰にでも
起きるごく普通なことですよね。

人間っていうのは常にモチベーションを
維持していくことは出来ないので
その日の体調や気持ちの浮き沈みに
よってどうしてもやる気が出なくて
モチベーションが下がってしまうことが
あります。

しかし仕事はしなくてはいけないので
なんとか気持ちを切り替えて作業に集中
しようと思ってもなかなか上手く
やる気を出して作業を進めていくことが
できません

そんな時っていうのは
うーん今日はやる気が出ないから帰ります
って帰ることは出来ないのでどうにかして
やる気を上手く引き出していかなくては
いけません

やる気を作る6つの対処法

会社でなかなか上手くやる気を出して
いくことが出来ない時ほど辛いことは
ないですよね。

そこでそんな時にやる気を自然と出して
いく作業を進めていく為にオススメの
簡単な6つの対処法があってそれが

・周りを整理整頓する
・一旦トイレや外に出てリフレッシュ
・5秒のルールを使う
・小さい目標を立てる
・時間短縮を心がける
・昼寝を有効に使う

この6つの対処法です。

周りを整理整頓する

周りを整理整頓するっていうのは
自分のデスクの上や周りを綺麗に
整理整頓していくっていうことです。

仕事を作業をする場所っていうのは
綺麗に整理整頓をされていると
気持ちが落ち着いて作業に集中しやすく
なります。

なので少し汚れていたり物が散らかって
いる場合は綺麗に整理整頓をしてください。

そしていつも綺麗な状態にしている場合は
タオルなどでデスクの上を拭いたり
余計な物がないかなどをチェックして
みてください。

仕事をする前に一旦軽く整理整頓をする
ことによって気持ちがリフレッシュされ
ますし軽い気分転換にもなってオススメです。

一旦トイレや外に出てリフレッシュ

一旦トイレや外に出てリフレッシュって
いうのはやる気が出ない状態で同じ
場所にずっといても上手く気持ちを
切り替えていくことが出来ないので

トイレに行ってみたり可能な場合は
一旦軽く外に出て違う場所で深呼吸を
したりすることによって戻ってやる気を
出しやすくなります。

思いっきり大声で「よっしゃーやるぞ！」
って声を出していければよりいいの
ですが周りの人の視線なども気になるので
出来る場合には声を出してみるっていう
のもやってみてください。

5秒のルールを使う

5秒のルールを使うっていうのは
これは何か行動をしよう作業をしようと
思った時にすぐに行動していくって
いうことなのですが

さあやろうと思ってから5秒以上経って
しまうと脳っていうのはその行動や
作業をやるのは怠いなって考えてしまい
なかなかすぐに行動に移せなくなって
しまうことが多いと言われています。

なので脳が怠いなって感じる前に
すぐに作業に入っていくっていうのが
いいです。

トイレや外に出て気分転換した後に
戻ってきてすぐに作業を始めたり
するようにしてください。

小さな目標を立てる

小さな目標を立てるっていうのは
とりあえずすぐに出来そうな作業から
手をつけてこなしてしくっていうこと
なのですが

やる気やモチベーションが下がっている
時にかなり集中してやらなくてはいけない
作業などをやってしまうとなかなか上手く
作業が進まなかったりします。

なので最初に物凄く簡単な作業などから
やっていきその作業をやり遂げるように
してください。

こうした小さな目標を立ててそれを
達成させることによって
やれば出来るじゃんって感じで
モチベーションが上がってきて
やる気に繋がっていきます。

そして簡単な作業でも何もしないで
いる状態ではなくてしっかりと作業を
行っているのでそれが集中力を高めて
いくきっかけにもなります。

学生の時などテストをしている時に
最初の問題から解いていくのではなくて
自分がすぐにわかる問題から解いていく
のと同じようなことですね。

時間短縮を心がける

時間短縮を心がけるっていうのは
この仕事を何時までに仕上げるという
ようにしっかりと時間を決めてから
進めるようにしてください。

時間を決めないで始めてしまうと
まだ真剣に取り組まなくてもいいかとか
もう少し後からやろうとか思ってしまい

ドンドンと時間だけが経っていってしまい
その割に全然作業が進んでいないので
それが原因となってしまって更にやる気が
出なくなってしまいます。

なので時間をしっかりと決めて無駄な
時間を作らない時間短縮を心がける
ようにしてください。

そして時間を決めることによって
その時間内に終わらせる為にはどうして
いけばいいのかっていう風に逆算して
いくので効率も良くなってきます。

昼寝を有効に使う

昼寝を有効に使うっていうのは
午後からの作業にやる気が出ない時など
にオススメの対処法なのですが

脳っていうのは多くのことを見たり
考えたりしてずっと情報を処理しています。

なので午前中働いているだけでもかなり
情報が詰まってしまい自分が思って
いる以上に疲れています。

そこで昼休みなどにいったん軽く
10～15分くらい目をつむって昼寝
することによって脳をリフレッシュさせて
疲れをとっていってくれます。

それによって脳がスッキリして午後から
またやる気を出して作業に集中していく
ことが出来るようになります。

仕事中に眠たくなってしまった時に
簡単に眠気を覚ましていく為の
おすすめの対策方法についてはコチラ
の記事に書いてあります。

⇒会社で睡魔に襲われた時の対処法！

まとめ

会社で仕事をやる気がしない出ない
時に作業を進める対処法
について書いていきました。

会社で仕事をテキパキとこなして
頑張っていかなくてはいけない
っていうのはわかっているのだけど

どうしてもやる気が出ない時などは
誰にでもありますしモチベーションが
下がってしまうのはごくごく普通の
ことです。

そんな時に少しでも気持ちを切り替えて
やる気を出して作業を進めていく為に
簡単ですぐに実践できる対処法です。

やる気を出すためのとっかかりさえ
作ってしまえば自然とやる気が出て
集中していけるようになりますからね。

後は体や心が毎日頑張り過ぎていて
疲れてしまっていることもあるので
家に帰った時などはしっかりと
体や脳を休めていってください。

会社の人間関係を少しでも良くしていく
為のコツや対処法などについてはコチラ
の記事に書いてあります。

⇒会社の人間関係を良くする5つの対策！

会社の人間関係を良くするオススメのコツや対処法はコレ！

さらかず — Thu, 20 Apr 2017 05:45:21 +0000

会社の人間関係を良くする悪くならない
ようにしておくことっていうのは
仕事以上に大変なことですよね。

人間関係が良好だと会社にも毎日
行きやすいですし嫌な思いをすることが
少なくなったりしてストレスも少なく
なったりしますからね。

そこで会社の人間関係を良くするには
どうすればいいのか会社によって
様々なことがありますしそれぞれ違い
などもありますが

その中でもまずはこれがオススメの
コツや対処法になるのではないかな
って思う5つの事について書いていきます。

人間関係を良くする5つの事

会社に毎日行って仕事をするっていうのは
当たり前のことだというのは物凄く
わかっているけどとても大変な事ですし
今日は行きたくないなっていう日も
多くありますよね。

でも、ちゃんと毎日会社に行って
仕事をしなくてはいけないっていう
思いで皆さん毎日頑張っています。

そんな会社で社内の人間関係っていう
のは物凄く大事になってきますし
人間関係があまり良くないとそれだけで
会社に行くのが嫌になってしまいますからね。

逆に言えば会社の人間関係がいいと
それだけで今日も会社に行って仕事を
頑張ろうっていう気持ちにもなってきます。

そこで会社の人間関係を良くする方法
っていうかコツとしてまずはこれは
必要なことだしオススメなことだなと
僕が思っていることがあってそれが

・挨拶はしっかりする
・まず相手の話を聞く
・同僚や部下に押し付けない
・しっかりとアドバイスする
・行事ごとには参加する

この5つのことです。

挨拶はしっかりする

挨拶はしっかりするっていうのは
これはもう当たり前のことじゃないの
って思っている人も多いと思います。

しかし会社に入った最初のころは
しっかりと挨拶をしていたけれど
それが段々と気づけばしなくなっている
っていう場合が結構あります。

朝の「おはようございます」
帰りの「お疲れさまでした」

自分では言っているつもりでも声が
物凄く小さかったりしてしまっている
ことがあります。

朝はだるくてめんどくさい言わなくても
みんなわかっているからいいだろうって
ついつい思ってしまうことが多いですが
ちゃんと声に出して笑顔で相手にしっかりと
いうようにしてください。

そして挨拶とは少し違いますが仕事を
教えてもらったりアドバイスをもらったり
何か物をとってもらったりなどした時は
どんな些細なことでもしっかりと

「ありがとうございます」と一言お礼を
いうようにしてください。

自分に対して何かしてくれたっていう
ことは相手の人は自分に対して時間を
使ってくれているっていうことなので
しっかりとお礼を一言いうようにして
ください。

まず相手の話を聞く

まず相手の話を聞くっていうのは
僕もそうなのですが相手が自分に
何か相談や聞いてほしいことなどが
あって話をしてきた時に

ちゃんと話を聞いているつもりでも
相手の話が終わる前にその途中で
自分の意見や考え方などを言ってしまって
いることがあります。

話の一部分だけを聞いて全ての話を
聞いたと勘違いして相手の言葉を遮る
ように話始めてしまいます。

そうすると相手の人がまだ話したい事が
あっても話せなくなってしまいますし
変な風に誤解されてしまったと感じて
しまうことがあります。

なので話の途中途中で「そうだね」
「あーなるほどね」など軽い返事程度で
自分の言葉は抑えておいてしっかりと最後
まで相手の話を全て聞くようにしてください。

自分が話をしたいのではなくて相手が
自分に対して話があるのでまずは
話てくれている相手の話をしっかりと
最後まで聞くようにしてください。

僕もそうですが言いたいことの半分も
言えないでしまうと何この人
全然話を聞いてくれないし自分勝手な
人だなって思ってしまうことが多いですからね。

同僚や部下に押し付けない

同僚や部下に押し付けないっていうのは
仕事の丸投げをしてしまったり
めんどくさい事は自分ではしないで
周りの人に押し付けてしまうっていう
ことです。

どうしても自分が今手いっぱいの時や
うわーこの仕事めんどくさいんだよな
って思っていることっていうのは
誰かにやってもらいたくなってしまい
ますよね。

確かに自分が今手を離せない状態で
この仕事もしなくてはいけないって
いう時はその仕事が出来ないので
誰かにやってもらわなくてはいけない
のですが

そんな時も説明している時間もないから
これただやっといてっていう丸投げを
しないで

自分の代わりにやってもらう人にしっかりと
説明を丁寧にしてお願いするようにして
ください。

言わなくてもわかるだろう
これくらいわかっているだろう
っていうのは自分自身の中の判断
でしかないですからね。

しっかりとアドバイスする

しっかりとアドバイスするっていのは
上記で書いた仕事の内容の説明なども
そうなのですが

それとは別に相談をされた時や
何か相手の仕事を見ていたり
目についた時などに

それは無理
そんなやり方無駄だよ
そんなの意味ないよ

とかすぐに否定してしまうような
ことは言わないようにしてください。

そうではなくて一度それでやってみようか
でも、それならばこうした方がいいかも
しれないよとか

いきなり否定するのではなくて
こういったやり方もあるよとか
それで出来なかったら次はこうして
みようかとか

ちゃんと相手のしたい事ややりたい事を
一度しっかりと把握してからそれでも
そのやり方は良くないなって思った時は
こういったやり方もあるよっていう感じで
一緒に考えるっていう感じですね。

行事ごとに参加する

行事ごとに参加するっていうのは
会社の親睦会や忘新年会や何か集まり
などの行事ごとにちゃんと参加するって
いうことです。

どうしても会社の行事ごとっていうと
めんどくさいですし行きたくないな
っていう風に感じてしまうことが多いです。

でもそういった行事ごとだからこそ
仕事とは少し距離を置いていること
だからこそ普段なかなか話せないことを
話すことが出来たり色々なことを話したり
することが出来ます。

あーこの人はこういう感じの人だった
んだとかこういった考えで仕事をして
いるんだとか知ることが出来ます。

会社の飲み会などに参加する時の
オススメの服装などについては
コチラの記事に書いてあります。

⇒会社の忘新年会や飲み会の服装！

対処法は自分自身

会社でもっとも大変なことであること
の1つである人間関係を良くする5つ
のオススメのコツっていうか方法は
わかってもらえたと思います。

会社の人間関係っていうのは友達とは
違って色々なことがありますし年齢層
も幅広いですし上司や同僚や部下など
色々な関係があります。

自分はこうしてほしいのになかなか
上手くいかないな感じてくれないな
やってくれないなっていうことが
多いです。

そこで対処法というかまずは相手に
求めるのではなくて自分自身が
相手の立場になって考えてみる
っていうことが大事だと思います。

相手の立場に立つことによって
こんな時にこんな事をされたり言われたり
すると自分はどう思うだろうとか
どんな事をやってほしいかなっていう
感じですね。

自分がされて嫌なことっていうのは
相手もされると嫌なことなので
まずは自分自身が少し変わること
も大切だと思います。

会社で自分が嫌だなって思っている
人と同じようなことを別の人にして
しまうとその相手も自分のことを
少し嫌だなって思ってしまい
人間関係が悪くなっていってしまい
ますからね。

会社でなかなかやる気が出なくて
仕事に集中出来ない時に気持ちを
切り替えてやる気を出していく為の
おすすめの対処法についてはコチラの記事
に書いてあります。

⇒会社で上手くやる気を出していく方法！

まとめ

会社の人間関係を良くするオススメ
のコツや対処法はコレ
について書いていきました。

家族や友達とは違い会社の人間関係
っていうのは物凄く大変です。

僕も含めとても多くの人が悩んでいる
ことですし少しでも良くしていくには
どうすればいいのか悪くならないように
していくにはどうすればいいのかと
考えていることだと思います。

仕事だけでも多くのストレスを感じて
しまうことが多いのでそんな中で
大変だとは思いますがまずは自分が
少しでも相手に嫌な思いをさせないように
する為のコツとしてやってみようかな
って思うことがあれば参考にしてみてください。

会社で思わず上司がイラっとしてしまう
勘違いされやすい行動についてはコチラ
の記事に書いてあります。

⇒会社の人をイラっとさせやすい行動！

仕事中につい眠たくなってしまう時の
おすすめの眠気を解消していく為の
対処法などについてはコチラの記事に
書いてあります。

⇒仕事中の睡魔を撃退する対処法！

会社を休みたい時の上手い理由や口実！気をつけたいポイント！

さらかず — Tue, 22 Nov 2016 03:34:31 +0000

会社を休みたいなって衝動的に考える
ことってよくありますよね。

普段はそれでも会社にしっかりと行って
いるのですがどうしても今日は休みたい
明日会社休みたいっていう時があります。

しかし、しっかりとした理由がある時は
いいのですがそうではなくて
体が怠かったり気分的に今日はどうしても
休みたいっていう時

そんな少しずる休みをして気持ちを
リフレッシュしたい時に会社の上司や
同僚に上手く伝える理由や口実は
どんなことがいいのか

そして注意してほしい気をつけてほしい
ポイントなどについて書いていきます。

会社を休む時の上手い理由

毎日頑張って働いているとどうしても
明日会社休みたいなとか今日は行きたく
ないなって思う時がありますよね。

僕は毎日のように思ってしまいますが笑

でもそんな時でも必ず気づけばちゃんと
会社に出勤して働いているのですが
どうしても今日休みたいっていう時が
あります。

よし、今日は休もうって決めるのはいいの
ですがその瞬間に頭をよぎるのは
会社になんて連絡しようか？
休む理由や口実はどうしようかな？
っていことですよね。

その気持ち物凄くよくわかります
僕も携帯片手に部屋の中をグルグル歩き
ながらよく理由を考えています。

休むのはいいのだけど、ずる休みとは
バレたくないなって思いますからね。

そこで急に会社を休みたくなった時の
理由や口実として僕が使っていた方法
として

・風邪をひいてしまった
・家のドアなどが壊れてしまった
・親戚に付き合うことになった

この3つのことを理由に会社を休んでいた
ことがあります。

風邪をひいてしまった

風邪をひいてしまったっていうのは子供の
時から誰もが一度は使っている理由や口実
ですよね。

でもこの理由がやはり一番いいのではない
かなって僕は思います。

会社にいて次の日休みたいなって思った
時はその時から少し熱っぽい感じを出したり

体がだるいぞっていう素振りをそれとなく
アピールしておいて次の日の朝に風邪を
ひいてしまったので大事をとって休みたい
ですって連絡をします。

そうではなくて寝る前や朝などに休みたい
って思った時は昨日まで普通の状態だった
のに急に？って思われてしまうこともあるので

そんな時は朝会社に一度連絡を入れて
体調が悪いので朝一で病院に行ってから
出勤しますと連絡を入れて

その後に今日はゆっくりと休んだ方が
いいですって言われたので休ませて
もらいますっていう連絡をまたすると
いいですね。

家のドアなどが壊れてしまった

家のドアなどが壊れてしまったって
いうのはドアのカギなどが壊れてしまい
カギがかけれなくなってしまったって
いうことです。

これは一人暮らしをしている人や
家を一番最後に出る人などにしか
使えないかもしれませんが・・・

カギが壊れてしまって今業者に電話
したのですが午後にならないとお伺い
出来ないのでそれまで家にいなくては
いけないので今日は休ませてもらいます。

っていう感じですね
これはカギではなく暖房機だったり
クーラーだったりでもいいですね。

家に自分がいなければいけないって
状況を作るって感じですね。

親戚に付き合うことになった

親戚に付き合うことになったって
いうのは自分の親などが親戚とどこか
に出かける予定だったのが行けなく
なってしまって自分が行かなければ
いけなくなってしまったってことです。

親戚のおじさんやおばさんが一人では
いくことが出来ないので誰か一緒に
ついていってあげなくてはいけない
っていう感じですね。

因みに僕の場合は親戚のおばあちゃんが
お寺さんにいかなくてはいけないので
親がいけなくなってしまい運転手が
いなくなってしまったのでっていう
連絡をしたことがあります・・・

気をつけたいポイント

急に会社を休む時の理由や口実として
いいのではないかなって僕が思うもの
についてはわかってもらえたと思います。

ここで気をつけてほしいポイントって
いうか注意してほしいこともあるのですが

まずは必ずどんなに会社に連絡するのが
億劫になっていてもしっかりと朝会社が
始まる前までに電話してください。

どうしてもバレないかなとか考えて
しまうと電話しにくいのですが

電話をしないと会社の上司や同僚などが
何か事故にでもあってしまったのかな
って物凄く心配してしまうのでちゃんと
休むことを伝えてください。

仕事で何か伝えておかなくてはいけない
事はしっかりと伝えておかなくてはいけない
ですし

その連絡がなくて周りに迷惑をかけては
いけないですし、もし自分が逆の立場
だった時に困ってしまう事はしないで
くださいね。

そして風邪を理由に休む時ですが
どうしても体調が悪いふりをしてしまい
変に電話の声が小さくなってしまうことが
ありますが

変な風に演技をしてしまうと
あれ？何かおかしいぞ？って思われて
しまうこともあるので注意してください。

後、お葬式などは本当にそうなって
しまった時などに必ずバレてしまいますし

これは僕が思っていることなのですが
そういったことは自分のズル休みの理由
には使ってはいけないことだと思います。

会社でやる気が出ない時に上手くやる気
を引き出していく為のおすすめの対策に
ついてはコチラの記事に書いてあります。

⇒会社でやる気を出していく為の方法！

会社で気をつけたい上司を思わず
イラっとさせてしまう行動などについて
はコチラの記事に書いてあります。

⇒会社でやってしまいがちな行動

まとめ

会社を休みたい時の上手い理由や口実！
気をつけたいポイント
について書いていきました。

本当に風邪をひいてしまって体調が悪い
時や事前にしっかりと会社を休むことを
伝えてある時はいいのですが

どうしても今日はだるくて会社を休みたい
一日少しリフレッシュしたいなって
思った時などは

会社に休むことを連絡する時に理由や
口実に使えたら使ってみてください。

理由や口実がみつからないなって考えて
いるうちにやっぱり会社に行くかって
いう気持ちにわかることも多いですし

会社に行ってしまえば普通に仕事を
することが出来ることが多いですしね。

仕事中に眠たくなってしまった時の
目を覚ますための対策などについては
コチラの記事に書いてあります。

⇒仕事中の眠気をとっていく方法！

会社での飲み会に参加したくない時の
断る理由などについてはコチラの記事
に書いてあります。

⇒会社の飲み会の断り方はどうする？

会社を辞めるベストな時期は！退職を悩んでいる時に考える事！

さらかず — Fri, 23 Oct 2015 03:28:48 +0000

会社を辞めたい転職したいと考えている
けど、いったいいつ会社を辞めればいいのか

辞めるのに一番いい時期はいつなのか
って考えてしまいます。

そこでいつ会社を辞めるのがベストな
時期なのか自分にとっていい時期なのか

そして退職をしようかどうか悩んで
いる時に考えてほしいことなど

僕が実際に会社を辞めた時に悩んでいた事
考えてた事などについて書いていきます。

何月に会社を辞めるのがいいか

今まで働いていた会社を辞める時って
物凄い勇気がいりますし
行動力がいりますよね。

それが無いとなかなか会社を辞める事が
出来ないですからね。

実際に辞めようと思っていても
ずっと辞めれずにいる人の方がとても
多いですからね。

そこで会社を辞める決心はついてけど
一体いつ会社を辞めるのが一番ベスト
な時期なんだろうと思います。

出来るだけ会社や同僚に迷惑をかけない
ように辞めていきたいなって思いますからね。

そこで僕が思っている考えた辞めるベストな
時期というのは

・ボーナスを貰った後
・新年度が始まる少し前
・自分が辞めたいと思った時

この3つなのですが
まずはボーナスを貰った後に会社を辞める
っていう時期で

会社によってもボーナスの時期は違って
きますがだいたい6～7月と12月が多い
と思います。

なのでそのボーナスを貰った後だから
8月とか1月に会社を辞めて新しい会社に
いくことですね。

なんとなくボーナスを貰ってすぐ辞める
のは周りの同僚や上司などからイヤな目
で見られるのではないかって思いますが

ボーナスは今まで自分が頑張って会社で
働いてきた事に対する報酬なので
そんな事は考えずにしっかりと貰う物は
もらっておくのがいいと思います。

そしてその後すぐに会社を辞めて新しい
会社に務めた時もしっかりと最初のボーナスを
もらうことが出来る時期ですからね。

新年度が始まる少し前の時期ですが
新年度はだいたい4月から始まると思います。

なのでその少し前の時期ですから3月に辞める
って感じですね。

これは会社が求人を求める時期が2～3月が
かなり多いのでその時期に新しい会社を
決めることが出来やすいからです。

自分が辞めたいと思った時ですが
僕はこれが一番大事でベストな時期だと
思っています。

実際に僕もこのタイミングで会社を
辞めましたからね。

これは実際に僕が管理職をしている
時に思っていたことなのですが
どの時期に会社を辞めても

その人がやっていた仕事は必ず誰かが
受け継いでやっていかなくてはいけない
ので必ず周りの同僚達には負担が
かかってきます。

なので自分が辞めたいと思った時期に
辞めるのがいいと思いますが

ここで注意というか気をつけておいて
ほしいことは会社が忙しい時期は
出来るだけ避けた方がいいということです。

これは今の会社で働いていると忙しくなる
時期っていうのがなんとなく毎年あって
この時期は大変だなっていうのがあると
思います。

なのでそんな時期がある場合はその時期
は避けてその後に辞めるか
その数ヶ月前に辞めるか
した方がいいと僕は思います。

退職を考える時期とは

僕もそうですが会社を辞める退職する時
って自分にとって節目の時期ではないかな
って思っています。

・このままでいいのか
・今の生活を変えたい
・新しい事を始めたい

など人それぞれ色々な想いや考えがあって
会社を辞めて新しいことを始めると
思いますが

その退職を悩んでいる時っていうのは
自分にとって今何が必要なのかを
客観的に考える事が出来る時です。

今までは会社を辞めようと思っても
ただ思っているだけでそれを行動に
移そうとしなかったですが

実際に行動を起こさせる何かが自分の
中にあるので

それはどんな事なのかをじっくりと考えて
次に活かせるように自分自身と向き合って
それを客観的に考えてみてください。

なかなか自分自身を客観的にみること
ってないですからね。

それが次に繋がっていくと僕は思います。

実際に僕も辞める決断をした時期はよく
会社の階段にふと座って今この会社にいる
自分について考えていましたからね。

そして会社を辞める時期を決めたら
後はそれを会社に伝えるために退職届
を書いていかなくてはいけないですからね。

退職届と退職願の違いや出すタイミング
についてはコチラの記事に書いてあります。

⇒退職届はいつどうやって出せばいいのか！

なかなか辞めることが出来ない会社が
辞めさせてくれない時はどうすれば
いいのかについてはコチラに書いてあります。

⇒会社を辞められない時はどうすれば！

まとめ

会社を辞めるベストな時期は！
退職を悩んでいる時に考える事
について書いていきました。

会社を辞める時期っていうのはいつ
辞めれば一番いいのか物凄く悩んで
しまいます。

ボーナスなどが出ているのならば
それはしっかりと貰う方が断然いいと
僕は思いますし

次の会社のボーナスの事も考えると
貰った後に辞めるのがいいですし

いつ辞めても自分にとって一番いい
時期に辞めるのがベストだと思います。

先ほども書きましたがいつの時期に
会社を辞めても会社にとって同僚に
とって負担がかかるのは同じですからね。

そしてそれを少しでも減らすには
会社が忙しい時期は避けるっていうこと
ですね。

会社を辞める口実がなかなか見つから
なかったり上手い理由が見つからない時は
コチラの記事も参考にしてみてください。

⇒会社を辞める時の理由はどうすればいいのか

会社で誤解される行動！上司をイライラさせてしまう5つの事！

さらかず — Mon, 13 Apr 2015 06:30:54 +0000

会社で仕事が遅いとか仕事が出来ない奴
と誤解を招いてしまう行動

上司や同僚をイライラさせてしまう事が
あります。

自分はそんなつもりはないのですが
周りに誤解されてしまって損をして
しまう5つの事について書いていきます。

ついついやってしまっている事が
自分の評価を下げてしまっている事が
あるので注意が必要です。

会社で上手くやっていくには

会社で上手くやっていくには人間関係が
とても大事になってきます。

同じ仕事をやっていてもなぜか評価される
人と評価されない人

こいつは仕事が出来る奴だなとか
こいつは仕事が出来ない奴
仕事が遅い奴、鈍い奴

といった感じで様々な評価をされてしまい
ますが、これは会社の上司や同僚が
自分の事を普段どう思っているかによって
大きく違ってきます。

この自分の事を周りはどう思っているかは
普段何気なくやっているあなたの行動に
よって決まってきます。

これは僕が管理職をやっていた時も
そう感じていた事なのですが

あーもったいないな
誤解される行動をとっているな
これじゃ同じ仕事をしていても
損をするなって思う行動です。

それが自分の評価を下げてしまって
人間関係にも大きく影響してきて
しまいます。

会社の飲み会で注意しなければいけない
3つのマナーについてはコチラの記事に
書いてあります。

⇒会社の飲み会で最低限守る3つのマナー！

上司や同僚をイライラさせる5つの行動

そこで誤解されてしまう行動とは
どういう事かというと、上司や同僚が
思わずイライラしてしまう行動です。

イライラしてしまうとどうしても
よく見る事は出来なくて悪いように
見てしまう事が多いですからね。

そのイライラさせてしまう行動というのは

・声が小さい
・すぐに行動しない
・言われないと行動しない
・話を何回も繰り返す
・言い訳ばかりする

これが会社で上司や同僚をついつい
イライラさせてしまう5つの事です。

声が小さい

声が小さいというのは別に大声を
出してくださいっていう事ではなくて
普通に聞き取れる音量で話すって事です。

特に返事などですが、返事が聞き取れないと
わかっているのか理解していないのか
わからないですからね。

自分ではちゃんと返事しているつもり
でも、それが相手に聞こえないと
相手には届かないですからね。

すぐに行動しない

やってほしい事があるからお願いを
しているのに、その頼まれた事をいつに
なっても始めない

自分が今これをやっているから
これが終わってからやろうと思って
いるなど今すぐには出来ない時は
あります。

これはわかるのですが、そうではなく
いつまでもダラダラして始めない
ずっと自分のペースでやってしまっている

このようなすぐに行動を起こさない
のは頼んだ方としては、いったいいつに
なったら始めるんだって思ってしまいます。

言われないと行動しない

これはすぐに行動しないとも似て
いるのですが、言われた事しかしない
ってことです。

確かに言われた事はやっているけど
それが終わったら次にやることが
ないのでずっと時間をかけてやってしまう

自分で考えて行動をしない
常に言われた事しかしない
言われないから何もしない

これでは常にあなたに何か言って
いないと仕事をする気はないと思われて
しまいます。

言われる前にじゃ次はこれをやった
方がいいですねとか、この後はどう
しましょうとか主体性が大事ですからね。

話を何回も繰り返す

これは別にわからない事を何回も
質問してしまうって事ではなくて
同じ事を何回も質問してしまうことです。

一度聞いてやってみてわからない事は
質問して自分で色々考えてやって
いきますよね。

しかしわからないからすぐ聞く
どうすれば効率よくできるか
上手くできるか自分で考えずに
ただ出来ないからまた聞く

といった感じで同じ話仕事の事を
ずっと繰り返して聞いてしまう事です。

言い訳ばかりする

最後は自分が出来ない理由ばかりを
言ってしまうことです。

これは知らないから出来ないとか
自分には難しいから出来ないとか
やったことがないから出来ない

常に出来ない言い訳ばかりをいって
自分は悪くないって出来ない事を
人のせいにばかりしてしまって

どうすれば出来るようになるかを
全く考えようとしない事です。

このような事が毎回続いてしまうと
みんな本当にこいつは仕事をする気は
あるのかって思ってしまいますよね。

会社の飲み会を上手く断る方法に
ついてはコチラの記事に書いてあります。

⇒会社の飲み会を上手く断る方法は！

まとめ

会社で誤解される行動、上司をイライラ
させてしまう5つの行動について書いて
いきました。

同じ仕事をしているのに自分は仕事が
出来ない奴とか行動が遅くて仕事を
やっていないと思われてしまう人は

上記の5つの事を気づかないうちに
やってしまっていないか一度自分の
行動を確認してみてください。

ついつい上司や同僚をイライラさせて
しまう行動です。

自分勝手に仕事をしていくのはダメ
ですし、やる気がなくて仕事をしない
のはダメですが

同じ仕事をしているのにその仕事に
取り組む姿勢や考え方で誤解されて
しまうことが多いので注意してください。

それが普段の何気ない行動の積み重ねで
誤解されては損をしてしまいますからね。

会社を辞めたいと思った時に辞める
口実や言い方についてはコチラの
記事に書いてあります。

⇒会社を辞める時の理由や口実は！

会社を辞めたいけど辞める時期は
いつがいいのかなんでいる時は
コチラの記事を参考にしてみてください。

⇒会社を辞める時期はいつがいいのか！

会社を辞める口実や理由でベストな言い方とダメなNGはコレ！

さらかず — Thu, 02 Apr 2015 05:42:46 +0000

会社を辞める時は退職届を提出して
辞めていく事ができますが
その時に一番厄介で悩んでしまうのが
辞める理由や口実を話す時です。

自分の本心をそのまま素直に言った
方がいいのか、それとも何か違う
理由を見つけて言った方がいいのか

僕が会社を辞めた時の経験を元に
円満退社出来る方法について書いて
いきます。

会社を辞める時の理由が一番難しい

会社を辞めようと決心して退職届を
提出するのも一台決心でとても
大変な事ですが

それ以上に会社の上司や同僚に絶対
聞かれる事
どうして会社を辞めるのかっていう
事ですよね。

みんなあなたが会社を辞める理由を
知りたくて必ず聞いてきますからね。

僕が会社を2回辞めた時も必ずみんなから
どうして会社を辞めるのか聞いてきました。

そこで悩んでしまうのが自分の本心を
ストレートに隠さず話した方がいいのか
それとも本心を話さず違う理由を言えば
いいのかって事です。

会社を辞める理由が本当に自分のやりたい
事があり、その為に今の会社にいては
時間が無くて出来なかったり

今から自分で新しい会社を設立して
頑張っていくのだったら
それは素晴らしい事でその夢の為にも
僕はそれをそのままストレートに伝えた
方がいいと思います。

しかしどうしてもイヤな上司がいる
自分とは合わない同僚がいる
今の仕事がどうしても好きになれない
会社自体が好きじゃない

っていう場合が多くあります。

そんな時にそのまま素直に思いを
伝えていいのかって事ですよね。

これは特にその理由をそのままストレート
に伝えてもいいのですが
僕は波風を必要以上に立てずに出来るだけ
円満退社したかったので止めた方がいいと
思います。

どのような口実や理由がいいか

そこでこのような場合はどうすれば
いいのかって事ですが

・経済的な理由を言う
・身体的な理由を言う
・家族の事を言う

このような理由に置き換えるのが
僕はいいと思います。

経済的な理由

どうしても今の会社の給料では
自分のやりたい生活が送れない

家族や子供の為に今はどうしても
お金が必要なのでしかたがない

など経済的な理由を言うことによって
会社は簡単にはあなたのために給料を
あげる事は出来ないので

引き止めたくても引き止める事が
出来ないのでいいと思います。

身体的な理由

勤務時間が長かったり激務で身体に
かかる負担が大きすぎてストレスから
体調不良になってしまった

夜なかなか寝れない
ストレスから体に異変を感じる
ようになってしまった

胸が痛いと思っていたら胃潰瘍に
なってしまっていたとかですね。
これは本当になった場合です。

胃潰瘍は実際に僕がなった事なので
本当にストレスから胃や十二指腸に
潰瘍が出来てしまいます。

会社としては辞めてほしくはない
のですが、社員の健康が一番大事なので
無理に引き止める事は出来ません

家族の事を言う

子供との時間をもう少し作れるように
したい

自分の両親が体調を崩してしまって
どうしても世話をするのに時間が
必要になった

など家族や子供を一番に考えての事
だと個人の問題だけではないので
必要以上に色々言われる事もないと
思います。

実際に今は仕事よりも家族との時間を
大切にしている人は多いですからね。

言わない方がいいNGな事

これは僕も経験があるのですが
どうしても性格や考え方が合わないで
イヤな上司や同僚はいます。

それがイヤで会社を辞めたいって
思っている人も物凄く多いと思います。

しかしその人の名前を直接だして
辞める理由にするのは辞めておいた
方がいいと僕は思います。

必ずそれが原因で波風が立って
しまいますし、じゃ部署を変えれば
いいだけだなって言われてしまうことも
あります。

また今度新しく就職する時に
前の会社を止めた理由が人間関係だったり
すると

新しく入った会社でもすぐにまた
人間関係がイヤで辞めてしまうのでは
ないかと思われてしまいます。

後は、極端な嘘はつかない事です。

ベストな口実や理由で本当の理由では
なく嘘をついているのですが
これは前向きな嘘ですよね。

しかし、親が入院してしまったとか
自分が体調を崩してしまって今から
入院しなくてはいけない

っていうような大きな嘘をついて
しまうと、必ずそれは後で嘘だったと
バレてしまいます。

なので前向きな嘘だといいのですが
極端に大きな嘘をついてしまうと
後で自分が大変な目にあってしまうので
注意してください。

会社を辞めたいけど一体いつ
どの時期に辞めるのがいいのか考えて
いる時はコチラの記事を読んでみてください。

⇒会社を辞めたいけど何月がいいのか！

まとめ

会社を辞める口実や理由でベストな
言い方とダメなNGについて書いていきました。

会社を辞める時に必ず聞かれるのが
あなたが会社を辞める理由ですよね。

退職届けには一身上の都合と書けば
いいのですが、上司や同僚に言わな
ければいけない事がとても大変です。

退職届と退職願の違いについては
コチラの記事に詳しく書いてあります。

⇒退職届と退職願の違いとは

別にどんな理由であっても自分が
そう思っている事をそのままストレート
に伝えても大丈夫なのですが

少しでも円満退社をしたいなって
思っている場合には、ある程度前向きな
嘘が必要だと僕は思います。

因みに僕は、身体的な理由と
自分が本当にやりたい事がある
と言って会社を辞めました。

次の会社の事もありますし出来れば
あまり波風立てずに辞めていきたい
ですからね。

会社を辞められない時はどうすれば
いいのかについてはコチラです。

⇒会社を辞める事が出来ない

退職届を出しても会社を辞めれない時の対処法はコレ！心配無用！

さらかず — Tue, 24 Feb 2015 06:23:13 +0000

退職届を出して会社を辞める意思を
伝えているのに会社が辞めさせてくれない
これはとても辛くて大変なことですよね。

こんな時はいったいどうすればいいのか
我慢して会社がいうように働き続けなければ
いけないのか

それを無視して退職届に書いた退職日に
会社を辞めていいのか物凄く不安です。

そんな退職届を出しても会社が辞めさせて
くれない時の対処法について調べてみました。

まず最初にすること

会社を辞める事は自分にとってとても
大きな決断ですし、退職届を提出する時
って物凄く勇気がいる行動ですよね。

実際に僕も長年働いていた会社を
辞めているのでこの気持ちは痛いほど
よくわかります。

そんな一大決心をして勇気を出して
出した退職届が認められないって
信じがたい事です。

そこでまずは退職届を提出する前に
やっておかなければいけないこと
会社の就業規則に沿ってちゃんと
自分が出来ているか確認してください。

退職届と退職願の違いや書き方や
タイミングなどについてはコチラの
記事に書いてあります。

⇒会社を辞める時に必要な事

退職届を出したのに辞めれない

しっかりと会社が定めている規定に沿って
退職届を提出しているのに辞めさせて
くれない時はどうすればいいのか

ここで重要になってくるのは退職届は
上司や社長が認めなくても基本的には
退職することができるのです。

基本的といったのは、雇用期間が定め
られているかどうかってことなのですが

一般的な社員や普通に勤めている人なら
雇用期間は会社と契約をしていないので
問題はなく

退職届を出してから2週間後には
会社を辞めることが出来ると民法627条
にしっかりと記載されています。

では雇用期間がある場合ってどんな時
かというと

・高度な専門知識を持っていて最初に
会社と雇用期間の定めをしている場合

・60歳以上で会社と雇用期間を決めて
いる場合

・契約社員などで1年契約などの
雇用期間を決められている場合

などがあります。

しかし雇用期間が決まっていても最初に
聞いていた会社との条件が著しく違って
いた場合

例としては、給料が物凄く少なかったり
長時間の労働で体調を崩してしまった
場合などやむ得ない事情がある時です。

損害賠償が発生するのか

これも特別な場合だと思いますが
雇用期間が定められていない場合に
自分が会社を辞めることで人手不足に
なってしまうから

損害賠償を請求すると会社に言われても
この損害賠償は全く意味を持たないので
心配ないそうです。

会社を辞めれない時にやっておく事

そこで退職届を提出しているのに
会社を辞める事が出来ない時にやって
おいてほしい事は

まずは退職届を会社に提出していても
同じように内容証明郵便でもう一度
送っておいてください。

内容証明郵便とは、あなたが会社に
対してどんな内容の手紙や書類を送ったか
ということを郵便局が証明してくれる物で

退職届なんてもらっていない
受け取っていないと言われても
この内容証明郵便が証明してくれます。

そして労働基準局に行って今までの
経緯などをしっかりと話して相談を
行ってください。

何か問題があった時などもしっかりと
対処してくれますからね。

いくら民法で定められているから大丈夫
だと言っても一人で全てを対処していくのは
とても大変ですからね。

まとめ

退職届を出しても会社を辞めれない時の
対処法について書いていきました。

一大決心で決めた退職が認められず
そのままずっと会社に行き続ける事は
僕にはとても出来ない事です。

それが自分で出来ないと判断したから
会社の規定に従って退職届を提出して
いるのですからね。

基本的には退職届は会社の合意がなくても
それをしっかりと提出していれば大丈夫
なのです。

出来れば穏便に問題なく会社を辞めたい
のですが、退職届を出しても会社を
辞める事が出来ない時に少しでも
参考にしてもらえると嬉しいです。

そこで必ずやっておいてほしいのが
内容証明郵便と労働基準局への相談が
安心した対処法ですね。

会社を辞める口実どどうすればいいか
NGな理由などについてはコチラの記事
に書いてあります。

⇒会社を辞める口実とNGな言い方

会社をいつ退職すればいいのか
一番いい時期ってあるのかについては
コチラの記事に書いてあります。

⇒どの時期に会社を辞めればいいのか！

新入社員が出社初日に守るマナーと挨拶の仕方！最初が肝心！

さらかず — Wed, 21 Jan 2015 05:12:25 +0000

今日からいよいよ社会人のスタート
新入社員にとっては初出勤の日は
物凄く緊張してしまいます。

そんな新入社員が出勤初日に守って
ほしいマナーやもっとも緊張する
挨拶で大事な事

まずはここをしっかりと押さえて
おいてほしい事について書いて
いきます。

どんな事も最初が肝心ですからね。

初出勤は緊張

さあ今日からいよいよ新社会人としての
新しいスタートラインに立ったっていう
朝は物凄く緊張しますよね。

昨日の夜はしっかりと眠れましたか？
遠い記憶ですが僕の場合は、緊張と
色々考えてしまって全く眠れませんでした笑

今でもしっかりと覚えています・・・

そんな新入社員にとって会社の玄関から
一歩社内に入ってしまえば、もう立派な
社員の一員です。

学校に行くのとは全然違っていますからね
学校は眠い顔をして行っても全然よかった
ですが新入社員が出勤初日から眠い顔
全開で行ったらまずいですからね。

どんなに寝不足や眠い状態でも
それを吹き飛ばす勢いの緊張があるので
大丈夫ですが

それほど出勤初日は緊張してしまう
ってことですねみんなが

最初の印象が大事

そこで新入社員がまず一番大切にしなく
てはいけない事は第一印象です。

これはどんな事もそうですが、周りに
先輩や上司に対して最初のあなたの
印象を悪くしてはいけません

そこで大事になってくるのが
・出社時間30分前に入る
・会った人に挨拶
・姿勢を正す

まずはこの3つが物凄く大事になって
きます。

出社時間ギリギリや5分前に入るのではなく
しっかりと余裕をもって、あれ？もう出社
してきたのって思われる30分前がベストです。

受付の人やすれ違った人にしっかりと
「おはようございます」「これからよろしく
お願いします」などと簡単でいいので挨拶を
自分からする事

そして30分前に着いているので仕事が
始まるまでまだ少し時間があるので
待合室などで待っていますが

この時も自分は周りから見られている
っていうのを忘れずに、あまりリラックス
しないで姿勢を正して座っていたり
してください。

これだけで本当に第一印象は大きく違って
きて他の社員さんに物凄く好印象を持って
貰えます。

挨拶は内容よりも声

そしていよいよみんなの前で自分の
自己紹介をする時ですが、この時が
一番緊張しますね。

色々どんな事を話そうか考えていた事も
忘れてしまったりしてしまう事がありますが

ここで挨拶する時に大事なのは話の
内容ではなくしっかりとみんなに聞こえる
声で話す事

長くて綺麗な挨拶はしなくてもいいので
自分がこれから頑張っていく気持ちを
はっきりと伝えるようにしてください。

そしてみんなが見ているので、ついつい
緊張から目線を下にしがちですが
しっかりと前を見て話す事で姿勢も
よくなるので

それだけあなたの印象もよくなりますし
気持ちがみんなに伝わるので心がけて
ください。

しっかりとした挨拶をしようと思えば
思うほど緊張が高くなってしまって
焦ってしまいますからね。

気をつけたい会社で上司をイラっと
させてしまう誤解される行動については
コチラの記事に書いてあります。

⇒上司をイラつかせる5つの事

まとめ

新入社員が出社初日に守るマナーと
挨拶の仕方で最初が肝心について
書いていきました。

これから新しい社会人生活が始める
新入社員の出社初日は緊張と期待と
色々な感情が混じって大変ですが

・出社時間30分前に入る
・会った人に挨拶
・姿勢を正す

の3つをしっかり守って後は挨拶の時に
みんなに聞こえる声で話、前を見て姿勢を
正すようにしてください。

最初の第一印象が大事で肝心ですからね。

後、新入社員にとって歓迎会や会社の
飲み会も初めての事なので不安なので
コチラの記事に詳しく書いてあります。

⇒新入社員が飲み会で守る3つのマナー！

新入社員が会社の飲み会で守るマナーは3つ！服装も大事！

さらかず — Wed, 21 Jan 2015 03:25:15 +0000

新しく会社に入った新入社員にとって
会社の飲み会は一大イベントです。

特に一番最初の歓迎会などは
新入社員を会社が迎え入れるお祝いの
飲み会ですからね。

そこで会社の飲み会や歓迎会で新入社員が
これだけは絶対に守ってほしいマナーに
ついて3つ書いておきます。

僕も経験してきた事ですし、その中で
大事な事だなって感じた事ですね。

会社の飲み会とは

まず最初に晴れて新しく会社に入った
新入社員の皆さんおめでとうございます。

大変な就職活動を乗り切って会社に
入れたのですからね。

そこで全く新しい世界に入って毎日
緊張と仕事を覚えていくのに真剣で
戸惑うことの連続だと思います。

当然ですよね今までは学生として過ごして
いてそこから新しく社会人として生活を
送っているのですからね。

そんな新入社員にとって全くわからない
のが会社の飲み会だと思います特に
新入社員歓迎会などは

今まで友達同士の飲み会やアルバイト先
での飲み会などは経験がありますが
会社の飲み会は初めてですからね。

そこで会社の飲み会とは、いったい
何かというと普段仕事上ではあまり
コミュニケーションがとれない事が
あるので

楽しくお酒を飲みながら社員同士で
仲を深めて行こうっていう感じの
意味合いで飲み会があります。

うわーなんとなくめんどくさそう
って思ってしまいますが、正直
僕もそう思っていますが・・・

でも新入社員はこの会社の飲み会には
特別な理由がない限り必ず参加する
ようにしてください

特に新入社員歓迎会は新入社員のあなたが
主役ですから参加するのが当たり前ですよ。

必ず守る3つの事

そこで今まで経験した事がない会社の
飲み会ですから当然知らない事だらけ
ですし

今までのようにただ自分が楽しく飲んで
いればいいっていうわけにはいかない
のが会社の飲み会です。

当然失敗する事もありますし、知らずに
失礼な事をやってしまう事もありますが

そんな中でも僕がこれだけは守って
ほしいと思っているマナーについて
3つ書いていきます。

必ず参加する

まずは先ほども書きましたが本当に
どうしても行かなくてはいけない理由
がない限りは参加することです。

確かに会社の飲み会は面倒だしあまり
楽しくていいイメージがないですが
それでも必ず参加するようにしてください。

会社の飲み会や歓迎会がどんな感じ
なのか参加しない事にはわからないですし
会社のみんなが参加しているのに入った
ばかりの新入社員が来ていないと

なんであいつは来てないんだ
まだ社会人としての自覚が出来て
いないと

先輩や上司に思われてしまい自分に
とってマイナスのイメージが強くついて
しまいますからね。

時間厳守

二つ目は時間厳守で、これは社会人に
とっては大事な事です。

時間にルーズなやつに仕事なんて
出来るかって思われてしまいます。

そしてここで更にもう一つ注意して
ほしい事なのですが時間5分前に着いて
いればいいだろうと思わない事

最低でも15分前には着いてみんなを
待っている感じにしてください。

みんなより早く仕事を終えて帰って
いったのになんで遅く帰った社員の
方が先に来ているんだ

参加したくないから時間ギリギリに
来ているんじゃないかって思われて
しまう事もあるので

時間をしっかり守る事が出来て
しかも何かトラブルがあっても大丈夫
なように早めに行動出来ますっていうのを
アピールする感じがベストです。

とにかく話す

三つ目はとにかくいっぱい話をする事
コミュニケーションを積極的にとって
いく事です。

なかなかいきなり会社の飲み会で
自分から積極的に話をしていく事は
難しいですが

まずは周りの先輩や上司があなたの事を
もっと知りたくて話かけてきてくれる
のでそこでしっかりコミュニケーションを
とっていきます。

そして少し緊張もとれて来たら、まだ
話しをしていない人に話しかけたり
面識のない人に挨拶しに行ってください。

そういう自分から話かける事によって
相手はものすごく嬉しいですし
いい印象を持ってくれますからね。

何も話さずほとんど一人でいた
ってなると協調性がない人なのかな
って思われてしまいますしね。

身だしなみはしっかり

後、大事になってくるのが服装です。

まだどんな感じの雰囲気かわからない
のでどんな服装をして行けばいいのか
わからないです。

そこで男性の場合はスーツが一番
いいですし、みんな楽で私服で来て
いるから普段着でいいよ

って言われた場合でもジーンズなどは
避けてくださいね。

女性もスーツが一番いいですが
仕事でスーツなど来ていないって場合は
男性と同じでジーンズなどは避けて
ワンピースなどがおすすめですね。

飲み会の服装についてはコチラの記事に
詳しく書いてあるので読んで見てください。

⇒会社の飲み会の服装

まとめ

新入社員が会社の飲み会で守るマナー
は3つ、服装も大事について書いて
いきました。

新入社員にとって初めての歓迎会や
会社の飲み会は、いままで経験してきた
事がない事なので不安がいっぱいです。

しかし会社の先輩や上司と色々な話が
出来る絶好の機会で自分の事も知って
もらえると思って参加してください。

些細な失敗とかはあると思いますが
みんな新入社員の頃に経験してきている
事なのでわかってくれますが

これだけは絶対に守ってほしいマナー
として僕が思っている事を3つ書きました
ので、最低限この3つはしっかり守って
もらいたいです。

後、会社に入って2～3年した後に会社
の飲み会に行きたくないなって思った
時に上手く断る方法については
コチラの記事に書いてあります。

⇒会社の飲み会を断る方法

しかし新入社員の場合は、まずは参加する
事が大事ですからね。

会社で上司をイラつかせてしまう
誤解される行動についてはコチラの
記事に書いてあります。

⇒会社で誤解される5つの事